拖欠工资且执行不到位?
更新时间：2024-08-12 04:42:16人浏览
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拖欠工资且执行不到位
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在劳动仲裁委员会仲裁后，若公司仍不履行支付义务，您可根据《劳动合同法》第八十五条的规定，进一步采取法律行动。该条款明确指出，用人单位逾期不支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您可考虑向劳动行政部门申请强制执行，并要求加付赔偿金。
2024-08-12 04:40:43
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除了劳动仲裁和法院起诉，您还可以尝试以下途径追讨拖欠的工资：1. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促用人单位支付；2. 寻求工会帮助，工会可代表劳动者与用人单位协商；3. 借助媒体曝光，增加舆论压力促使用人单位履行义务。
2024-08-12 04:40:56
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劳动仲裁流程包括：提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决。法院起诉流程则包括：准备起诉状、证据等材料，向法院递交起诉状，法院立案后通知开庭，开庭审理，判决。如对劳动仲裁结果不满，需在15天内向法院起诉。
2024-08-12 04:42:16
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除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择以下途径追讨被拖欠的工资：1、向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷；2、直接向当地人民法院提起诉讼，要求
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