我被公司解雇了,但公司仍然在抖音上发布了我的视频,并要求他们删除,如何保护他们的权利
更新时间:2024-08-11 21:06:12人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我被公司解雇了,但公司仍然在抖音上发布了我的视频,并要求他们删除,但他们不愿意,如何保护他们的权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193482人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定,并进行了公示。如果达不到上述要求,用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度,用人单位就可以据此解雇您,也无需提前通知无需支付经济补偿金,但必须支付您实际应得的工资。法律依据:《企业经营范围登记管理规定》第五条申请许可经营项目,申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请,经批准后,凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。审批机关对许可经营项目有经营期限限制的,登记机关应当将该经营期限予以登记,企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。申请一般经营项目,申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种或者多种经营的类别,依法直接向企业登记机关申请登记。
2024-08-11 21:05:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件?如何处理学生违纪行为?高校与中小学有何差异?本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》,并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
法律分析:用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定,并进行了公示。如果达不到上述要求,用人单位就不能以该理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,既然公司已经要求删除视频,您应该尽快将其从抖音平台删除,以避免进一步违反公司的规定和可能带来的更严重后果。
关于罚款的问题,需要看公司的规章制度中是否对此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向有关部门投诉,要求停止侵害并赔偿损失。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《民法典》,对方偷拍并拒绝删除视频,侵犯了您的隐私权和名誉权,您有权要求其停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰部受伤建议伤残等级鉴定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询