第六天跟老板说不工作，老板不发工资。老板一开始没有签合同。在这种情况下我该怎么办？
更新时间：2024-08-11 20:40:56人浏览
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小时工，刚开始跟老板说工作一个月，第六天跟老板说不工作，老板不发工资。老板一开始没有签合同。在这种情况下我该怎么办？
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老板不发工资没有合同，劳动者要在收集证明有劳动关系的证据，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
2024-08-11 20:40:46
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不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
2024-08-11 20:22:31
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2024-08-11 20:40:56
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好啊，公司不签订劳动合同是违法的，公司不发工资可向劳动监察部门投诉
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不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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超市离职后老板不给工资，可以投诉或仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可投诉或申请仲裁，甚至向法院申请支付令。不及时
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说我不去上班就算我旷工，没有签订劳动合同，在这种
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你好了解一下具体情况
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按日计算工资。如果不给，可以向劳动监察大队投诉
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你好老师，建议您可以向劳动监察大队投诉
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请问有无到劳动局反映问题？
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你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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