已经一年了,没有时间学习,能退吗?

更新时间:2024-08-11 20:06:10人浏览
问题描述:
我在网上买的VIP课程,已经一年了,没有时间学习,能退吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助170167人 · 响应时间 平均3分钟内
可以退的,培训机构肯定不会主动给退。可以找当地知名报社的记者一起去调解,或者找当地教育部门解决;或者找消费者协会……建议第一种方法,很有效。按照补充的问题,招生简章就是霸王条款,可以投诉的。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
2024-08-11 20:06:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88626人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议最好协商解决
2024-08-11 19:20:42
互联网纠纷律师团队 咨询我
已帮助127252人 · 响应时间 平均5分钟内
依据你们合同约定处理
2024-08-11 20:06:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工的合法情形包括:员工有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
劳动纠纷
人浏览
你好,建议最好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞
劳动纠纷
人浏览
你好,具体要看合同约定了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了980元学费,可以退回
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训定金能退。交款者按约履行的能退,或抵作价款;收款者毁约的,定金能退双倍;因特殊情况天然要素导致不能签定培训合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。在中国,各类教育收费的情况是:①小学和初级中学为实施义务教育的阶段,免收学费,各地根据实际情况适当收取杂费;非义务教育的高中阶段,收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述建议问询物价局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下只能协商解决,或者根据合同约定条款处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询