如果试用期刚好三个月被辞退,我该怎么办
更新时间:2024-08-11 19:40:24人浏览
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如果试用期刚好三个月被辞退,我该怎么办
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试用期满三个月后被辞退,应依法维权。根据劳动法的规定,如果是无过错性辞退,可以争取单位的经济补偿;若是单位违法解雇,可以选择要求继续履行合同或者索要赔偿金。若自身存在重大过失,则可能无法获得补偿。
2024-08-11 19:37:53
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在试用期被辞退的情况下,建议首先与单位进行协商,寻求和解。如果协商无果,可以考虑调解或提起劳动仲裁。选择调解可以保持中立的解决方式,但结果可能不尽如人意;选择仲裁则需要准备充分的证据。
2024-08-11 19:38:05
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对试用期被辞退的情况,应依法处理。如果是无过错被解雇,可以要求经济补偿;若是单位违法解雇,可要求赔偿。自身存在过错则可能无法获得补偿。具体操作上,首先要收集相关证据,并与单位进行沟通协商;协商无果时,可寻求调解或仲裁途径;如对仲裁结果不满,还可以选择提起诉讼。
2024-08-11 19:40:24
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