和公司签订劳动合同时未成年现在成年了想离职因为公司拖欠工资56天还没有发让我们40度天出去发传单结果我中暑了身上多处关节疼痛和他们说是工伤他们不承认 一直拖欠工资离职要压一付一不给工资怎么办？
更新时间：2024-08-11 19:04:05人浏览
问题描述：
您好和公司签订劳动合同时未成年现在成年了想离职因为公司拖欠工资5.6天还没有发让我们40度天出去发传单结果我中暑了身上多处关节疼痛和他们说是工伤他们不承认
一直拖欠工资离职要压一付一不给工资怎么办
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对公司拖欠工资且未签署劳动合同的情况，你应当了解你的权益。依据相关法规，你有权向劳动监察部门投诉并要求支付工资及未签署合同期间的双倍工资。此外，如遇到工伤问题，还需进行工伤认定，并依法要求公司支付相应赔偿。请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
2024-08-11 19:01:42
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针对老板拖欠工资的问题，你可以先尝试与公司协商解决，同时保留协商过程中的证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，注意收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以保障自身权益。对于因工作导致的中暑和关节疼痛，务必进行工伤认定，并根据认定结果要求公司支付相应赔偿。
2024-08-11 19:02:08
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公司拖欠工资时，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与公司协商解决支付拖欠工资问题；如果无法解决，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，因工作原因造成的中暑和关节疼痛，应认定为工伤，公司需承担相应责任。在处理离职及工龄补偿问题时，建议咨询法律专业人士以获得专业指导。
2024-08-11 19:04:05
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您好，建议您先和老板进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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建议采取以下步骤：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.尝试与雇主协商解决；3.协商不成，向当地劳动调解委员会申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑通过法律途径追回工资。如果仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资和赔偿。在诉讼过程中，你需要提供
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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您好，建议您先协商解决一下
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法律分析：1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及
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你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合
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法律分析：辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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