员工怀孕签的分公司合同，公司这个时候解散分公司，只需要赔偿经济补偿金了吗
更新时间：2024-08-11 13:40:19人浏览
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员工怀孕签的分公司合同，公司这个时候解散分公司，只需要赔偿经济补偿金了吗
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员工孕期公司解散，不仅可获得经济补偿金，还包括孕期和哺乳期内的工资待遇等。根据《劳动合同法》相关规定，公司需按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。为保障孕妇的合法权益，建议及时采取措施。
2024-08-11 13:37:48
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员工孕期公司解散，处理方式包括协商解除合同并支付赔偿金，或者选择法律途径维权。具体选择取决于个人情况和公司态度。为保障自身权益，建议先咨询专业律师再作决定。
2024-08-11 13:38:04
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关于孕期员工在公司解散时的赔偿问题，可按照以下步骤处理：首先与公司沟通协商，了解解散计划及赔偿细节；若协商无果，可携带劳动合同、工资单等证据向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求经济补偿和其他可能的赔偿，同时保留孕期相关证明以强调孕期的特殊情况。
2024-08-11 13:40:19
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