公司强制调岗降薪应该怎么办
更新时间：2024-08-11 12:28:04人浏览
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公司强制调岗降薪应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司强制调岗降薪，你可以坚决拒绝并举报。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并采取书面形式。公司单方面改变岗位和薪酬可能违法，你有权通过法律途径保护自己的权益，同时向劳动行政部门反映情况。
2024-08-11 12:25:58
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劳动纠纷律师团队
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已帮助114558人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司降岗降薪的情况，你可以拒绝并考虑举报或申请仲裁。选择何种方式需结合实际情况，如公司的态度、降薪幅度等。在拒绝后，你可以尝试与公司协商，若协商无果，再考虑举报或仲裁，坚决维护自身权益。
2024-08-11 12:26:05
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已帮助159731人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司强制调岗降薪，你应该首先明确表示拒绝，并保留相关证据。接着，你可以尝试与公司进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，此时需要提供证据来支持你的诉求。在整个过程中，要坚决维护自己的权益。
2024-08-11 12:28:04
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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
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