合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
更新时间：2024-08-11 11:56:08人浏览
问题描述：
我在工作中签了合同，合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，扣了半个月的工资。我知道这个条约。我在微信上告诉老板我辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开，我说22。老板说我19号离开，现在要扣我半个月的工资。这合理吗？
3位律师解答
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-08-11 11:55:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-11 11:18:24
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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首先，根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在你的情况下，因为已经通过试用期的考核，所以需要提前一个月向用人单位
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没签劳动合同的辞职不能马上走人，因立马辞职走人造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位
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你好，找劳动监察大队解决。
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您好，实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。
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法律分析：未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申
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你好，根据你所说的情况，可以离开。
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益
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