16岁打暑假工，老板不给工资，说是因为签了合同，这样能拿到工资吗？
更新时间：2024-08-11 11:42:09人浏览
问题描述：
16岁打暑假工，然后做了将近半个月的工作，老板不给工资，说是因为签了合同，这样能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：16岁打暑假工，不给工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-11 11:41:48
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2024-08-11 11:01:14
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