工伤期间只有基本工资吗？
更新时间：2024-08-11 11:44:04人浏览
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工伤期间只有基本工资吗？
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在工伤期间，员工应享有全额工资福利待遇，而不仅仅是基本工资。如果单位仅发放基本工资，则属于违法行为。您可以依据《工伤保险条例》的规定，向劳动监察部门投诉，要求单位纠正并支付您应得的待遇。若单位拒不改正，您有权要求赔偿损失，同时劳动监察部门可能会对其进行行政处罚。
2024-08-11 11:41:55
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在工伤期间，如果单位仅支付基本工资，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择时，请您注意考虑证据的充分性以及处理周期等因素。投诉可以快速获得行政部门的介入和帮助，而劳动仲裁则能提供更具法律效力的解决方案。
2024-08-11 11:42:06
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遭遇工伤期间工资被克扣的情况，您可以主动向劳动监察部门投诉，并提供相关证据要求介入处理。如果单位不配合改正，您可以申请法院强制执行。此外，您也可以选择提起劳动仲裁，但请确保准备充足的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-08-11 11:44:04
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