违法吗,公司不与员工签劳动合同?
更新时间：2024-08-11 11:08:04人浏览
问题描述：
公司不与员工签劳动合同，违法吗？然后还拖欠工资，违法不？当你要工资的时候，公司说你可以辞职。这种情况应该怎样维权？公司是不是对员工应该进行赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司如果不与员工签订劳动合同，且拖欠工资，是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司支付工资和经济补偿。如果公司未按时支付工资，员工有权依法解除劳动合同并获取补偿。为了保障自己的权益，建议及时采取行动。
2024-08-11 11:05:49
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对公司拖欠工资等违法行为，员工应当积极向公司所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，可以考虑提起劳动仲裁或寻求法律援助。在选择行动路径时，员工应结合个人情况、证据充分性以及时间成本等因素，选择最高效的维权方式。
2024-08-11 11:06:06
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针对公司欠薪的情况，员工可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资条、银行交易记录等；其次，向当地的劳动监察部门投诉，请求政府介入处理；第三，如果情况复杂或需要法律支持，可以提起劳动仲裁，并可能通过法律程序追讨工资和补偿；最后，如果觉得自己无法处理复杂情况，建议咨询专业律师并寻求法律援助。
2024-08-11 11:08:04
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