正常班我请了一天假，用人单位说和礼拜六加班时间对调是合法吗
更新时间：2024-08-11 10:58:04人浏览
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正常班我请了一天假，用人单位说和礼拜六加班时间对调是合法吗
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关于正常休假与周六加班时间对调是否合法的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，可以与劳动者协商延长工作时间，包括调休的安排。但是，每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果超出这些限制或者未经协商就擅自调整休假时间，那么用人单位的行为可能违法。
2024-08-11 10:55:55
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针对您的情况，公司想要以周六周日加班来抵正常上班时间，必须遵守劳动法的相关规定。合法的处理方式包括与工会和劳动者进行充分协商，明确加班的具体情况和调休的安排，同时考虑支付加班费或安排补休等方式。公司需要根据实际情况，结合劳动者的意愿和法律法规的要求，做出合法合规的决策。
2024-08-11 10:56:05
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对于正常休假与周六加班时间对调的问题，是否合法取决于多个因素。如果公司已经与工会和劳动者进行了协商，并且加班时间符合劳动法的规定，那么这种安排是合法的。然而，如果没有经过充分协商或者加班时间过长超出了法定限制，那么这种安排就可能是违法的。合法的处理方式包括合理安排加班时间、支付加班费、以及提供调休等，以平衡公司运营和劳动者权益。
2024-08-11 10:58:04
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您好这种情况肯定是不合法的
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可以和对方协商，尽可能沟通
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