未成年一天十二小时工作时长一个月实习工资三千合法吗
更新时间：2024-08-11 10:50:23人浏览
问题描述：
未成年一天十二小时工作时长一个月实习工资三千合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，未成年一天工作十二小时超出了法定工时。长时间工作可能对未成年身心健康造成不良影响，甚至引发劳动纠纷。
2024-08-11 10:47:46
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常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉、咨询律师寻求法律援助或与雇主协商解决。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，选择最有效和合适的途径。
2024-08-11 10:48:06
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不合法。应采取措施保护权益：
1. 收集证据，如工时记录、工资单等。
2. 向当地劳动监察部门投诉，申请调查处理。
3. 咨询律师，了解法律途径，可能涉及劳动仲裁或诉讼。
4. 与雇主沟通，要求合理工时和待遇，或解除不合法实习合同。
1. 收集证据，如工时记录、工资单等。
2. 向当地劳动监察部门投诉，申请调查处理。
3. 咨询律师，了解法律途径，可能涉及劳动仲裁或诉讼。
4. 与雇主沟通，要求合理工时和待遇，或解除不合法实习合同。
2024-08-11 10:50:23
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不合理。处理方式：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付加班费。2.保留加班证据，向劳动监察部门投诉。3.寻求法律援助，通过法律途径维权。
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违法。处理方式包括：1.与雇主沟通，要求调整工作时间至合法范围；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入保护；3.咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。
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