临时工未签订劳动合同就辞职扣工资合法吗？
更新时间：2024-08-11 10:34:07人浏览
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临时工未签订劳动合同就辞职扣工资合法吗？
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劳动者没签订劳动合同就被解雇，且被扣工资的，不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起每月支付双倍工资给劳动者，最多不超过十一个月。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-11 10:33:53
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
2024-08-11 09:49:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-11 10:34:07
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你好，可以人社局投诉
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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你好，请问这边工作多久呢
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同也不能扣工资。若用人单位在辞职时扣钱，可能涉及违法行为，劳动者有权要求返还并可能获得赔偿。不及时处理可能导
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您好，没有签订劳动合同的，辞职应该提前三天口头或书面通知公司
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