这是违约吗？你想支付违约金吗？
更新时间：2024-08-11 10:03:17人浏览
问题描述：
在实习期间签订了三方协议。如果你辞职，这是违约吗？你想支付违约金吗？
3位律师解答
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实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；其他。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条第二款实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。
2024-08-11 10:03:12
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2024-08-11 09:52:19
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2024-08-11 10:03:17
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你好，需要按照合同约定处理
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劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训
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三方协议违约金没有规定。违约金条款不适用《劳动合同法》及相关劳动法律法规，按照《合同法》的规定，该条款具有法律效力，所以用人单位和劳动者任一方违约了，就应当按照
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你好这个是可以支付违约金的
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你好，建议协商解决
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一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。
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你好，提前告知房东，具体合同是怎样约定的？
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