公司没有和我签订劳动合同,现在公司要解雇我,我能得到多少赔偿

更新时间:2024-08-11 09:20:36人浏览
问题描述:
我的公司是一家私营企业,我工作了8年,公司没有和我签订劳动合同,现在公司要解雇我,我能得到多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169020人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-08-11 09:20:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助104645人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-11 09:05:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169310人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-08-11 09:20:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同,到底能拿到多少赔偿
不签劳动合同,到底能拿到多少赔偿
如果公司不与劳动者签订书面合同的期限超过一个月的,劳动者每月能拿到两倍的工资。从劳动者进入公司满一个月以后即第二个月开始
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
可以主张经济补偿金,同时看是否缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
你好,你可以主张赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张双倍的经济补偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载