被离职经济赔偿金怎么算
更新时间：2024-08-11 07:04:06人浏览
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被离职经济赔偿金怎么算
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计算离职经济赔偿金时，关键依据是《劳动合同法》第四十七条。赔偿金基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，这一月平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等各项收入。
2024-08-11 07:01:52
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在计算月平均工资时，应把劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12得出月平均数额。确保计算过程中包含了所有工资组成部分，严格按照法律规定进行。
2024-08-11 07:02:09
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月平均工资是计算经济赔偿金的核心基础。为准确计算，需综合考虑劳动合同解除前12个月的总收入，这其中包括基本工资、加班工资等。确保计算的月平均工资准确无误，以维护个人的合法权益。
2024-08-11 07:04:06
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