公司错写主动离职，现在拿不到失业救济金，该怎么办？
更新时间：2024-08-10 22:44:06人浏览
问题描述：
对不起，我被动离职，公司错写主动离职，现在拿不到失业救济金，社保断交，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185266人 · 响应时间 平均1分钟内
主动离职符合以下条件的可以申请经济补偿金：用人单位未按规定给员工缴纳社保的，用人单位没有支付劳动报酬等，由此导致劳动者主动辞职的，那么是可以申请经济补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-08-10 22:43:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，和原单位协商沟通下更改下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据证明是公司找你协商解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司失误造成的失业金问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身证据情况。如果和公司协商无果，建议及时寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问单位确定具体原因，沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向社保部门咨询确认。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你的离职手续是怎么办的？写离职申请了？
、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询