我公司的年假工资少了?
更新时间：2024-08-10 18:30:40人浏览
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你好！我公司的年假工资少了
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如果公司拒绝协商年假工资问题，你可以根据《劳动法》第七十七条，首先尝试向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。调解不成时，你还可以在劳动关系终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。这些步骤都是法律赋予你的权利，确保你的劳动权益得到保护。
2024-08-10 18:27:37
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除了仲裁，你还可以选择以下途径解决年假工资问题：1. 协商：继续与用人单位沟通协商，争取达成双方都能接受的解决方案。2. 调解：向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解，以达成和解。3. 诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-10 18:28:05
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年假工资的计算标准通常依据公司的规章制度或劳动合同中的约定。如果未明确约定，一般按照员工正常出勤的工资标准计算。具体计算方式可能包括基本工资、津贴、奖金等，但具体项目可能因公司而异。建议查阅公司规章制度或咨询人力资源部门了解具体计算标准。
2024-08-10 18:30:40
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您好，可以要求公司明确工资核算标准。如果存在少发工资的，应当要求公司及时补足支付。
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