我和公司签了三年合同,如何计算公司现在的解雇?
更新时间:2024-08-10 17:52:07人浏览
问题描述:
我和公司签了三年合同,工作了两年。如何计算公司现在的解雇?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78126人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的,赔偿标准为以下标准的两倍:按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-08-10 17:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:三年劳动合同解聘需要赔偿。用人单位除依法无需支付经济补偿金的情形外,其他情况下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:三年劳动合同解聘需要赔偿。用人单位除依法无需支付经济补偿金的情形外,其他情况下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
为什么解雇你?违法解除的,可以根据工作年限要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司解雇员工是按照前12个月的平均工资计算赔偿的,在赔偿时工作每满一年的,补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不想干的原因是私人原因还是公司的原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张赔偿要求一定的赔偿H
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询