在公司工作了三年没签劳动合同，现在公司面临倒闭让我们签订劳动合同，我可以拒签吗如果拒签后申请离职有赔偿吗？
更新时间：2024-08-10 17:12:06人浏览
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在公司工作了三年没签劳动合同，现在公司面临倒闭让我们签订劳动合同，我可以拒签吗？如果拒签后申请离职有赔偿吗？
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可以拒签新合同。依据《劳动合同法》，公司应在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。三年未签已违法，你可要求按原合同履行或索赔。拒签后若公司解雇你，属单方面解除合同，应支付N+1补偿金。未及时处理可能导致你失去合法权益。
2024-08-10 17:10:06
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常见处理方式有两种：一是同意签订新合同；二是拒签并要求补偿。选择哪种方式取决于你对公司的信任度和对未来工作的期望。若担心公司倒闭影响就业，可签订新合同；若希望保障自身权益，可拒签并要求相应补偿。
2024-08-10 17:10:19
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可以拒签。操作建议：1. 与公司沟通，表明拒签原因及要求补偿的立场；2. 若公司不同意，收集证据如工资单、工作记录等，证明劳动关系；3. 向劳动部门申请仲裁，要求公司支付应得的补偿金；4. 如仲裁结果不满意，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-08-10 17:12:06
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