无缘无故工资减少违法吗?
更新时间：2024-08-10 15:46:04人浏览
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无缘无故工资减少违法吗
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公司无故减少工资是违法的。按照《劳动法》的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬，且不得低于当地最低工资标准。如果公司未经合理理由降低员工工资，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原有工资待遇。不采取适当行动可能会导致员工权益受损。
2024-08-10 15:43:59
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工资减少若未符合法定情形和程序，即属违法行为。面对此类情况，您可以首先与雇主进行沟通协商，要求合理的解释和补偿。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，并考虑在必要时提起诉讼。在处理时，请您注意综合考虑时间、成本和效果。
2024-08-10 15:44:05
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公司若未给出合理解释而扣减工资，则属于违法行为。遇到这种情况，您可以采取以下措施：首先与公司协商，要求补发工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，还可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。若情况严重，建议您寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-10 15:46:04
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