施工现场工伤死亡,女儿如何赔偿

更新时间:2024-08-10 14:40:49人浏览
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施工现场工伤死亡,家中有妻子,女儿如何赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:施工人员死亡如何赔偿关键要看与公司是否是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,则可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿,如果是劳务关系,那么只能跟包工头索要赔偿,如果施工单位或包工头跟员工缴纳了意外伤害险或者工程施工安全限的话可以找保险公司赔偿。具体赔偿额度也要根据投保额与保险公司协商。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案”工伤待遇。
2024-08-10 14:40:39
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您好以具体损失为主
2024-08-10 14:13:34
法律快车咨询顾问 咨询我
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什么原因,要看详细情况
2024-08-10 14:40:49
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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算工伤死亡可要求赔偿
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你好,具体结合实际分析
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针对因工伤导致的死亡,赔偿标准十分明确,主要包括停工留薪期间的工资、医疗费用以及丧葬和供养亲属的相关补助。根据《工伤保险条例》的规定,丧葬补助金相当于6个月的平
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工因工伤导致死亡,其供养亲属的赔偿通常涵盖丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。建议优先与雇主协商赔偿事宜,如协商无果,可寻求法律援助,依法维护自身合法权益。
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要看案件具体情况判断
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工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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你好,在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金
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