公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了，这是一次紧急辞职，需要扣除30%的工资。合法吗？
更新时间：2024-08-10 13:13:45人浏览
问题描述：
公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了，还剩三天一个月。但是，由于个人原因，我需要提前三天离开公司。公司表示，这是一次紧急辞职，需要扣除30%的工资。合法吗？
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提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-08-10 13:13:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-10 12:28:40
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