员工离职公司不给员工劳动合同是否违法？
更新时间：2024-08-10 12:52:08人浏览
问题描述：
员工离职公司不给员工劳动合同是否违法？违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143086人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给员工劳动合同的做法，是犯法的。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-08-10 12:51:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68296人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2024-08-10 12:23:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165006人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-10 12:52:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自愿不签劳动合同违法吗
员工自愿不签劳动合同违法。我国法律明确规定用人单位和劳动者建立劳动关系之日起就应当订立书面的劳动合同，用人单位不签订的要承担赔偿责任，员工自愿不签的，也要承担相
劳动合同订立
人浏览
不合法。应依法签订劳动合同，明确双方权利和义务。若员工未满16岁，还需遵守未成年人保护法规。具体操作：1.确认员工年龄，若未满16岁，需考虑是否符合童工使用条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同违法吗
对于刚开始找工作的年轻人来说，对于劳动法的规定没这么了解，很多刚工作的年轻人都不知道，用人单位不与劳动者签署劳动合同是违法的。那么公司不给劳动合同违法吗？为了帮
劳动合同履行与变更
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司续签劳动合同是否违法的问题，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，劳动合同期满后应订立书面劳动合同。如果公司拒绝与连续工作满十年的劳动者续签无固定期限合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定，劳动合同应当一式两份，一份属于用人单位，一份应当由劳动者保留。但是，签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
用工单位不签署劳动合同是违法的。处理此类问题的方法包括：一是与单位协商并要求签订书面合同；二是向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求单位支付二倍工资作为补偿；三是寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不签劳动合同违法吗
离职不签劳动合同是否违法需要根据具体情况分析，一般用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者按照程序办理离职手续后走人并不违法；劳动者提前三十天书面通知用人单
劳动合同法解读
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳动合同不给员工合法吗
企业劳动合同不给员工不合法。员工可以与企业进行协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令企业改正。并且可以要求企业支付每月二倍的工资。对于
劳动合同订立
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工违法么
签完劳动合同不给员工违法。我国法律明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此无论是不签劳动合同还是签了劳动合同不给员工，都是违反法律规定的行为。
劳动合同法规
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未给你提供劳动合同，你有权要求公司与你签订，或者选择提起劳动仲裁要求公司支付双倍工资。选择哪种方式可以根据你与公司的沟通情况以及你的具体需求来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
