我在工作休息的时候丢了一台公司的PDA扫描机,请问要不要赔偿?

更新时间:2024-08-10 10:44:09人浏览
问题描述:
您好,我在工作休息的时候丢了一台公司的PDA扫描机,请问要不要赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106855人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:按照劳动法规定,可以申请补偿,具体补偿以的工作月份为准,如果公司不执行,可以到劳动局申请仲裁的,因为公司存在过错,因该补偿所有的社保损失和误工费法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024-08-10 10:43:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153560人 · 响应时间 平均3分钟内
根据过错程度和公司规章制度判断
2024-08-10 10:39:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84619人 · 响应时间 平均5分钟内
要根据公司的规定
2024-08-10 10:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者赔偿情形
劳动者赔偿情形
劳动者赔偿情形:1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位带来了损失;2、劳动者违反竞业协议,给用人单位带来了损失;3、劳动
工伤赔偿
人浏览
你是遇到什么事情了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工赔偿标准
员工赔偿标准
员工赔偿标准为:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
合同纠纷
人浏览
建议报警处理,由警察查证是谁盗窃
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定?
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定?
法律依据:〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
解雇裁员
人浏览
您好,针对您的问题解答如下,把公司的东西丢了,需要根据情况确定,如果完全是因为你的个人失误造成的话,应该承担损失赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询