我在足浴店工作,签合同半年,不能半年退还保证工资,我完成保证工作后离开,会违法吗?
更新时间:2024-08-10 10:38:06人浏览
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你好,我在足浴店工作,保证一万二两个月,签合同半年,不能半年退还保证工资,我完成保证工作后离开,会违法吗?
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法律分析:到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,索回工资,并对其违法行为给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-08-10 10:37:57
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您好,不违法的。您只要提供了相应的劳动,就可以拿保底工资,公司没有权利要求您返还已支付的工资。
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