合同上说干不满一年有权不支付薪资，而我只干了一个月离职，他们不给我发工资违法吗
更新时间：2024-08-10 09:40:24人浏览
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合同上说干不满一年有权不支付薪资，而我只干了一个月离职，他们不给我发工资违法吗
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您的权益受到劳动法保护，雇主无权因您工作期限不满一年而拒绝支付薪资。在您离职后，如果雇主不支付您应得的工资，这是不合法的。除非您能证明是因自身过错给公司造成损失或严重违反规章制度，否则单位不能扣除您的工资。建议您尽快与雇主沟通并要求支付工资，如无法解决，可寻求劳动监察部门的帮助。
2024-08-10 09:38:00
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如果您已离职并且雇主未支付您应得的工资，您可以通过多种方式维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与雇主进行协商，寻求快速解决的方式。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不满意，您还可以选择提起诉讼。在选择处理方式时，建议您充分考虑时间成本和证据的充分性。
2024-08-10 09:38:04
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根据劳动法规定，雇主不支付您应得的工资是违法的，即使合同中有相关条款也不应成为不支付工资的理由。您可以采取以下操作：首先，收集相关证据，如合同、工时记录等；其次，与雇主进行沟通并要求支付工资；如果沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。每一步骤都需要根据具体情况和法律规定进行。
2024-08-10 09:40:24
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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您好！请描述一下具体情况。
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你好，你的具体工期是什么工作，一切按照合同为准，正常培训期间是有工资的
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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即使工作仅一天，您也有权获得工资。处理此问题，首先尝试与中介或雇主沟通，要求按实际出勤支付工资。若沟通无果，可收集相关证据（如合同、出勤记录等）向劳动监察部门投
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是违法的，应当按天给你发工资。 你要有你上班的证据。
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您好 您的工资问题团队可以解答
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法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁
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上午好，是不合法的，但是你需要正规离职的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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