总经理不发工人工资合法
更新时间：2024-08-10 08:20:48人浏览
问题描述：
总经理不发工人工资合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93622人 · 响应时间 平均4分钟内
对总经理不合法地拖欠工资的情况，您有权利依法维权。您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门举报此违法行为，或者申请支付令来保障自己的权益。若不及时采取行动，可能会影响到您的合法权益。
2024-08-10 08:17:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73824人 · 响应时间 平均1分钟内
针对总经理不发放工资这一违法行为，您可以向劳动行政部门提出举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据您的具体情况，选择最合适的途径：如果希望迅速解决问题，可以选择向劳动行政部门举报；如果需要专业裁决，则申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可在规定时间内寻求法律诉讼。
2024-08-10 08:18:07
咨询我
已帮助67638人 · 响应时间 平均3分钟内
当总经理不合法地拒绝支付工资时，您应该依法维权。具体操作包括：1. 向法院申请支付令，要求公司支付应得的工资；2. 向劳动行政部门反映情况，让其依法介入处理；3. 如果需要，可以申请劳动仲裁，并在必要时提起诉讼。请根据情况选择合适的方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-08-10 08:20:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提供劳动后，单位必须支付工资，否则即为违法。面对这种情况，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保障自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发放工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如遇到此类情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不发工资的问题，您可以向劳动行政部门举报这一违法行为。若希望快速解决问题，选择举报是有效途径。同时，您也可以考虑申请劳动仲裁，特别是在对仲裁结果有期待时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不按时发放工资的情况，这是不合法的。您可以向劳动局监察部门反映情况，他们将会对此进行调查。依据《工资支付暂行规定》，公司有责任按照约定时间支付工资，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在培训期间离职，雇主不发放工资是不合法的。按照《劳动合同法》和《劳动法》的规定，培训期间也应视为工作任务的一部分，用人单位应当支付相应的劳动报酬。如果雇主拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探讨工资不发的合法性问题，关键还在于解读实习协议。若协议中明确标注了工资条款，那么单位必须履行其责任按时发放工资。若无约定，则需结合具体情况具体分析，通常较难追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因下雨而不发工资是不合法的行为。员工应当首先与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商没有结果，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，员工应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个拖欠工资有多久了
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求劳动仲裁，或者到劳动保障部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询