如果公司乱收员工电费，应该打什么电话投诉
更新时间：2024-08-10 06:36:11人浏览
问题描述：
您好！我想问一下，如果公司乱收员工电费，应该打什么电话投诉，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77157人 · 响应时间 平均2分钟内
乱收电费，如果是个人所为，应该找电力公司投诉，如果是公司行为，可以找市场监督局或拔打12123电话投诉。法律依据：《中华人民共和国电力法》第四十四条禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用；但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电费时，代收其他费用。第六十六条违反本法第三十三条、第四十三条、第四十四条规定，未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款；情节严重的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。
2024-08-10 06:35:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164804人 · 响应时间 平均2分钟内
对企业克扣工资，员工可以选择以打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉进行，要提供本人的身份证号码、姓名等重要信息。
2024-08-10 06:10:40
咨询我
已帮助157402人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-08-10 06:36:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资打什么电话投诉
公司拖欠工资可以打12333进行投诉。根据我国相关法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的行为是违法的，当事人可以打电话投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁后对结果不
工资
人浏览
对于公司拖欠工资的问题，可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况，操作简单但效果可能有限；仲裁需要提供证据，向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉需要什么资料
劳动监察大队投诉所需资料主要包括：投诉登记表或举报内容、投诉人或举报人的身份证复印件、相关证据材料如考勤记录、劳动合同等，以证明投诉人的合法权益受到侵害。
劳动监察
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠，正确的做法是进行投诉。步骤如下：首先，收集所有欠薪证据；其次，查找并拨打当地人社部门公布的投诉电话；然后，向相关部门详细叙述您的欠薪情况，并提供证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者离职等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
