实习期间，主动离职会有工资吗？
更新时间：2024-08-10 06:28:07人浏览
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实习期间，主动离职会有工资吗？上了15天课。
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如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2024-08-10 06:28:04
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2024-08-10 05:55:19
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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具体操作方面，首先检查是否有实习协议，如果有，则根据协议内容来维权；如果没有协议，则需要收集实习期间的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明实习的事实；接着，与用
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这要看你与学校的劳动合同是怎么约定的
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你好，按照双方约定处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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从法律角度，幼儿园实习期间工资问题的处理方式具体操作如下：1.事先沟通：在实习前，与幼儿园详细讨论并明确工资数额、发放时间、支付方式等关键信息，并尽量将相关条款
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可向劳动部门投诉处理
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您好，要根据您的具体情况判断
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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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