强制性加班是否合法?
更新时间:2024-08-10 04:50:42人浏览
问题描述:
强制性加班是否合法?您可以在那里抱怨
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63692人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以对其处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2024-08-10 04:50:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制上夜班违法吗
上夜班是大多数劳动者遇到过的一种情况,而劳动法规定实行8小时的工作,只不论是上夜班或者上白班都是8小时,从而保证劳动者拥有充足的休息时间,间接提高工作效率。那么
劳动仲裁调解
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询