没有休息.没有加班.没有法定节假日.没有周六周日，不休息.不加班.没有法定节假日.没有周六周日，是否合法？
更新时间：2024-08-09 21:20:38人浏览
问题描述：
我是一名保安，每天工作12小时，没有休息.没有加班.没有法定节假日.没有周六周日，一个月2400元的工资，我想问一下是否合法？每日工作12小时，不休息.不加班.没有法定节假日.没有周六周日，我想问一下是否合法？
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国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。扩展资料：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法
2024-08-09 21:20:12
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