1700实习工资，请假一天扣200合法吗？
更新时间：2024-08-09 21:14:06人浏览
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1700实习工资，请假一天扣200合法吗？
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这要看您的平时基本工资是多少，如果你一天的基本工资是在200元以上，您请假一天，他只是扣除您当天的工资，这是属于合法的行为。但是如果您的工资本身就特别低，而公司扣的费用比较高，这就属于恶意扣压。违反劳动法
2024-08-09 21:13:46
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2024-08-09 21:05:36
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这要看您的平时基本工资是多少，如果你一天的基本工资是在200元以上，您请假一天，他只是扣除您当天的工资，这是属于合法的行为。但是如果您的工资本身就特别低，而公司
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并不违法但并不合理的
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请假抵扣加班工资的规定是是不合法的
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好，可以人社局投诉
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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小时工旷工一天请假未批的处理方式应根据具体情况而定。如公司规定旷工一天扣除当天工资且符合法律法规，则执行该规定；若公司规定扣三天工资且无法律依据，则应调整处理方
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需结合具体情况确定
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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