不工作半年扣一个月工资是合法的

更新时间:2024-08-09 17:58:07人浏览
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不工作半年扣一个月工资是合法的
3位律师解答
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法律分析:扣工资是违法的。只不过是这一个月因为没有工作所以没有工资,但是不可以另外扣除工资。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-09 17:57:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助178351人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-09 17:13:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158687人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-08-09 17:58:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,看具体的案情判定的呢
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您好看到你在发咨询信息
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