超市试用三天不给工资
更新时间：2024-08-09 17:30:38人浏览
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超市试用三天不给工资
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若超市以‘试用期无工资’为由拒绝支付，您可通过以下途径维权：首先，收集证据，如工作证明、工时记录等。其次，依据《工资支付暂行规定》第七条，向劳动监察部门投诉，要求超市支付应得工资。若调解无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保自身合法权益得到保护。
2024-08-09 17:27:57
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若超市试用期工资低于最低工资标准，您可采取以下措施：1. 与超市协商，要求调整至合法工资水平。2. 保留证据，如工资单、合同等，向劳动监察部门举报。3. 寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径，要求超市补足差额并支付赔偿金。
2024-08-09 17:28:04
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超市试用期工资需满足以下条件才合法：1. 不低于本单位同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。2. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3. 工资支付需遵循《工资支付暂行规定》，在约定日期支付，遇节假日提前支付。
2024-08-09 17:30:38
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