大四学生,实习期间实习了两个月,实习协议也没有签订,这种情况可以随时离开吗?

更新时间:2024-08-09 17:14:06人浏览
问题描述:
您好,大四学生,实习期间实习了两个月,但是没有签订合同,实习协议也没有签订,这种情况可以随时离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104861人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照协议的约定来处理。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
2024-08-09 17:13:53
平台特邀律师 咨询我
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
2024-08-09 16:57:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133777人 · 响应时间 平均5分钟内
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
2024-08-09 17:14:06
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可以提前结束实习,但需与公司协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同可基于双方协商一致解除,实习协议同理。若未提前沟通,直接离开可能对公司造成困扰,也有
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你们签署的三方协议,它有约束力,如果你要解除,那么当然这个解除也是劳动者的这个权利了,只是说可能这边他会要求你承担一些损失。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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法律分析:签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
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