用人单位没有劳动合同不交社保怎么赔偿
更新时间：2024-08-09 16:34:04人浏览
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用人单位没有劳动合同不交社保怎么赔偿
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针对雇主未签劳动合同且未缴纳社会保险的情况，单位行为已违法。根据《社会保险法》，雇主必须按时足额缴纳社会保险。劳动者有权要求单位补缴社保，并可能获得最多12个月的双倍工资作为未签合同的赔偿。若单位拒绝履行义务，劳动者可向社保机构和劳动监察部门投诉维权。
2024-08-09 16:31:59
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对于雇主未签劳动合同及未缴纳社会保险的问题，劳动者的常见应对策略包括：要求单位补缴社保并寻求经济补偿；争取获得未签合同期间的双倍工资；向相关部门投诉或提起劳动仲裁。选择策略时，应综合考虑个人情况和法律规定，以最大化保护自身权益。
2024-08-09 16:32:08
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对雇主不交社保、不签合同的违法行为，劳动者可以采取以下措施：若希望继续工作，可与单位协商要求补缴社保并签订合同；若决定离职，可解除劳动合同并要求相应的经济补偿；同时，可以向社保机构和劳动监察部门投诉举报，维护自身权益并要求赔偿。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据以备维权之需。
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2024-08-09 16:34:04
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