未成年犯罪应当封存，用人单位为何还能查到案底
更新时间：2024-08-09 16:23:56人浏览
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未成年犯罪应当封存，用人单位为何还能查到案底
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一、未成年的案底，如果判处的五年以下有期徒刑刑罚，其档案会被封存，非司法机关办案不得调阅，不会影响当事人因入学、招工开具无犯罪记录证明。五年以上的就不会有封存。二、法律依据：：1、《刑法》第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。2、《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
2024-08-09 16:23:56
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你好，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存
2024-08-09 16:09:20
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一、未成年的案底，如果判处的五年以下有期徒刑刑罚，其档案会被封存，非司法机关办案不得调阅，不会影响当事人因入学、招工开具无犯罪记录证明。五年以上的就不会有封存。
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您好，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密
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未成年犯罪是有案底的。案底又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关且不会被消除。但对
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法律分析：一个人的犯罪档案是永久性的，不可能被消除。但是对于未成年人来说，犯罪记录是可以被封存的，属于个人私密，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪的时
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你好，你希望获得什么帮助呢
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犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密
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