我去年签了三方协议

更新时间:2024-08-09 16:21:02人浏览
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您好,我去年签了三方协议,今年入职前发现自己得了肺结核
3位律师解答
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得了肺结核医院或社保局不会告诉所就任的公司,疾病属于个人隐私,传染病同样属于个人隐私,医院、社保局会保密的。员工得了肺结核,用人单位应当给予一定期限的医疗期,具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后,若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的用人单位可以依法解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2024-08-09 16:20:55
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你好,建议进行协商,看是否签订劳动合同,有合同按照合同进行
2024-08-09 15:54:29
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你好,建议协商处理
2024-08-09 16:21:02
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如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同,因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的,受《民法典》的保护。
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你好,具体情况详细沟通便于更好的帮助你z
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最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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签了三方协议不想去了,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。我国法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外
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