员工为了50岁退休，必须连续十年缴纳社会保障吗？
更新时间：2024-08-09 15:30:46人浏览
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员工为了50岁退休，必须连续十年缴纳社会保障吗？
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法律分析：一般来说年满六十岁并且连续工龄满10年的职工应当退休，不再需要购买社保，但是如果养老保险没有缴满十五年，则可以选择补缴。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2024-08-09 15:30:30
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-08-09 14:57:52
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2024-08-09 15:30:46
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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满
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社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件
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可以继续买的。达到法定退休年龄时缴费不足十五年的职工，由参保单位通过网上申报或至社保窗口办理参保人员减少手续后，由职工本人填写《企业职工社会保险延长缴费年限申请
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