还有就是我合同本月14号到期再这之前一直讨要工资公司一直拖欠工资一月份到现在不支付而且所有正常离职的员工的工资都拖好久也不给结算我就不信任公司所以没办法才走到这一步22年5月入职到24年5月就没给我上
更新时间：2024-08-09 15:30:33人浏览
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还有就是我合同本月14号到期再这之前一直讨要工资公司一直拖欠工资一月份到现在不支付而且所有正常离职的员工的工资都拖好久也不给结算我就不信任公司所以没办法才走到这一步22年5月入职到24年5月就没给我上过劳动保险还有就是一直开资都是求着要老板还说不好听的话想我这种情况还可以申请赔偿吗一月份到现在不支付而且所有正常离职的员工的工资都拖好久也不给结算我就不信任公司所以没办法才走到这一步22年5月入职到24年5月就没给我上过劳动保险还有就是一直开资都是求着要老板还说不好听
3位律师解答
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针对您合同本月14号到期但公司一直拖欠工资的情况，您有权向劳动保障行政部门或仲裁委员会提出申诉。若仲裁后公司仍不支付工资，您可以持裁决向法院申请执行或选择直接起诉。根据《劳动保障监察条例》，公司拖欠工资的行为可能面临法律处罚，并且您需要支付的赔偿金也可能会增加。
2024-08-09 15:27:47
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关于您提出离职后公司未结清工资的问题，您首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。在采取任何措施前，建议您及时咨询法律专业人士以保护自身权益，避免进一步的损失。
2024-08-09 15:28:06
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针对您的情况，您可以要求公司补缴社保、补发工资，并有权申请赔偿。具体操作如下：1. 首先与公司协商，要求解决上述问题；2. 若公司拒绝配合，您可以向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，您可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及额外的经济补偿金；4. 如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，建议您保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。
以上三个答案更加明确和具体地回答了用户咨询的核心问题，希望能满足您的要求。
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2024-08-09 15:30:33
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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您可以去当地劳动局进行仲裁
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