工伤停工留薪期时间如何确定
更新时间：2024-08-09 14:56:06人浏览
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工伤停工留薪期时间如何确定
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工伤停工留薪期的确定主要是依据医疗证明和治疗建议休息的时间。在停工留薪期间，工资待遇不变，由单位负责支付。通常情况下，这个期限不超过12个月，但如果有特殊情况，可以经批准延长至最长不超过24个月。具体依据《工伤保险条例》相关规定执行。
2024-08-09 14:53:55
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工伤停工留薪期的确认需结合医疗证明和劳动能力鉴定结果。在决定相关期限时，应首先采纳医疗机构的建议。如果存在争议，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，寻求确认。
2024-08-09 14:54:06
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工伤停工留薪期的时长是根据医疗证明来确定的，期间工资保持不变，由所在单位支付。如果时间满一年或者有任何争议，可以向相关部门申请进行劳动能力鉴定以确认。特别情况下，这个时间可以延长，但总时长不得超过24个月。同样地，具体处理依据要遵循《工伤保险条例》的规定。
2024-08-09 14:56:06
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工伤停工留薪期根据医疗治疗和建议休息时间计算。期间原工资待遇不变，由单位支付。一般不超过12个月，情况特殊可延长，但最长不超过24个月。依据《工伤保险条例》规定
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