我以实习生的身份进去厂里，上了五天班离职了，厂里可以可以以我是实习生的身份不结工资吗身份不结工资吗？
更新时间：2024-08-09 14:18:07人浏览
问题描述：
我以实习生的身份进去厂里，上了五天班离职了，厂里可以可以以我是实习生的身份不结工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155383人 · 响应时间 平均4分钟内
作为实习生，即使只工作了五天，工厂也不能以实习生身份为由拒绝支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得应得的劳动报酬。如遇拖欠工资情况，可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。
2024-08-09 14:15:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186507人 · 响应时间 平均1分钟内
实习生在厂工作期间，即使没有签订正式合同，也有权获得相应工资。如遇不支付工资的情况，可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁来维权。请根据实际情况和证据情况选择合适的维权方式。
2024-08-09 14:16:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118239人 · 响应时间 平均5分钟内
关于实习生的工资问题，首先应与公司进行友好沟通，要求按时支付工资。若沟通无果，可以收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉。在申请劳动仲裁的过程中，应积极配合调查，提供真实情况，帮助仲裁机构作出公正裁决。维护自己的合法权益是首要任务，不可忽视。
2024-08-09 14:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
您可以通过协商、投诉劳动监察机构或申请劳动仲裁等方式处理。选择时应先尝试协商，若不成再投诉，最后可考虑申请劳动仲裁，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑时间、成本等因素，劳动仲裁较为快捷，起诉则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，实习不要签劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，但最多支付十一个月。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发放工作几天的工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
