干了半个月的暑假工士,老板跑路了怎么办?

更新时间:2024-08-09 13:58:04人浏览
问题描述:
干了半个月的暑假工士,老板跑路了怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74137人 · 响应时间 平均1分钟内
针对老板跑路的情况,您可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。首先尝试进行调解,如调解不成,可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。如果仲裁结果无法满足您的需求,您还可以选择向法院提起诉讼。记住,及时处理才能避免权益受损。
2024-08-09 13:55:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助100162人 · 响应时间 平均4分钟内
对老板跑路的问题,您有多种法律手段可用。您可以优先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者根据情况的严重性直接向法院提起诉讼或申请支付令。选择何种方式,应基于您的具体情况和证据充分性来决策。
2024-08-09 13:56:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81061人 · 响应时间 平均1分钟内
老板跑路,但作为员工您无需慌张,依法维权是关键。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等;接着,向劳动行政部门举报或申请调解;若调解无法解决问题,再进一步申请仲裁。对仲裁结果不满的话,可以向法院提起诉讼。请确保每一步都遵循法律程序,以维护自己的合法权益。
2024-08-09 13:58:04
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您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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老板一直拖着工资不给的处理方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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法律分析:如果是按照法律规定,提前三十天通知用人单位,三十天之后提交离职书是可以直接离职的。老板不让走也没办法,如果扣留工资的话就是违法的,可以到相关部门投诉责
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饭店不干了,老板不给工资的处理方式:劳动者向劳动行政部门投诉、举报,由该部门责令其在一定期限内支付劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;也可以向基层的调解组织申请调解
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你好,建议保留相关送货单据,委托律师维权,主张追回货款
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