放年假老板不给工资合法吗

更新时间:2024-08-09 13:10:29人浏览
问题描述:
放年假老板不给工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77707人 · 响应时间 平均3分钟内
老板在年假期间不发放工资是不合法的。按照《劳动法》的规定,法定假日应该支付工资,并且应当支付加班费,一般为平时工资的三倍。不遵守此规定可能面临法律处罚,同时也会影响员工的工作积极性和企业的声誉。
2024-08-09 13:07:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186443人 · 响应时间 平均5分钟内
老板在年假期间不支付工资是违法行为。您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,您可以向劳动局投诉举报,让劳动局介入处理此事。在选择处理方式时,建议您根据实际情况进行考虑,先协商后投诉,以便更好地保障自身的权益。
2024-08-09 13:08:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104567人 · 响应时间 平均2分钟内
老板在年假期间不给工资是不合法的行为。在法定假日,您应得到应有的工资和加班费。如果公司不支付,您可以先尝试与公司协商。如果协商无果,您可以向劳动局投诉,并提供相关证据等待处理。同时,您也可以咨询律师,了解更多的法律途径来维护自己的合法权益。
2024-08-09 13:10:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没生意把员工放假不发工资合理吗
公司没生意把员工放假不发工资合理吗
公司没生意把员工放假而且不发工资,是不合理的行为。因为这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍
劳动合同纠纷
人浏览
针对公司不支付产假工资的情况,员工应了解这是不合法的。处理方式可以先尝试与公司进行协商,如果协商无果,可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。这些途径都是维护自身权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工放长假不开工资合理吗
公司给员工放长假不开工资合理吗
公司给员工放长假不开工资的,是不合理的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该
劳动合同纠纷
人浏览
放假了厂里不给工资,可:1.与用人单位协商,要求按时支付工资。2.若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据。3.寻求法律援助,咨询律师了解自身权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,
劳动法
人浏览
对于工厂在法定节假日不支付工资的行为,劳动者可以选择申请支付令或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式取决于您的实际情况,如果需要快速解决工资问题,可以选择申请支付令;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒付年休假工资属违法
单位拒付年休假工资属违法
职工不休年休假单位就能视为主动放弃,不支付年休假工资吗?法律快车小编提醒您,根据我国的《职工带薪年休假条例》规定,职工不休年休假单位不动视为主动放弃,若以职工不
劳动法案例
人浏览
公司因放假停发工资是违法行为。员工可采取以下措施:一、与公司进行协商,要求支付应得工资;二、向相关调解组织申请调解;三、若调解无法达成共识,可提请劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法的,可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不愿意休年休假,不给经济补偿是否合法?
不愿意休年休假,不给经济补偿是否合法?
近日,广汉市读者廖先生来电话咨询:我在广汉市一家建筑装饰公司上班,担任部门主管,已有5年的工作时间。在去年12月底,公司发出通知,考虑到春节后2月、3月是生产淡
假期待遇
人浏览
公司强制放假不支付底薪是不合法的。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动报酬等问题产生争议时,可申请劳动仲裁。公司不得克扣员工的工资,如有违法行为,应及时申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给员工工资合法吗
公司放假不给员工工资合法吗
公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内,员
劳动纠纷
次播放
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假扣绩效工资合法吗
带薪休假扣绩效工资合法吗
带薪休假期间不应扣除绩效工资。根据《职工带薪年休假条例》,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但具体规定可能因企业而异,需合法认定。
考核管理
人浏览
公司应该按照劳动法规定处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法定年休假工资怎么算
法定年休假工资怎么算
法定年休假工资的计算为:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公
讨薪
人浏览
年假工资怎么算
年假工资怎么算
年假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。职工享受年休假期间,可以获得与日常工作期间相同的工资,月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、
劳动法
人浏览
过年上班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》规定,法定节假日加班有三倍工资,过年期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假,则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载