自己的孩子在自己的店里帮忙算童工吗？不给工资的。
更新时间：2024-08-09 11:44:07人浏览
问题描述：
自己的孩子在自己的店里帮忙算童工吗？不给工资的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63021人 · 响应时间 平均1分钟内
企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。企业招收童工不给工资的，孩子父母应该向劳动监察大队投诉，要求其对企业进行行政处罚，并要求企业支付相关报酬。父母作为监护人，可以采取以下措施：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
2024-08-09 11:43:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业用童工不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并要求支付合理的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16岁儿童在父母店里工作，属于雇佣童工。依据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。若违法雇佣，将面临劳动行政部门的处罚，甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东家孩子到店帮忙，若未满16岁则算童工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇佣童工需承担法律责任。同时，不发工资也违法，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，从法规上，算的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并非是按雇佣关系，不违反法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用未成年上班违法吗：违法，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果用人单位违反规定使用童工，可以向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子给自己家干活不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。孩子给自己家干活只要未建立劳动雇佣关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
