约定八月底辞职，但提前离职是否合法？
更新时间：2024-08-09 11:28:08人浏览
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你好，我在古茗奶茶店做兼职工，约定八月底辞职，但提前离职是否合法？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-09 11:27:42
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你好，其一，在劳动合同期限内劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；其二，提出申请后的30日属于正常工作时间，应当予以支付工资；其三，不符合劳
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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我们认为，绩效奖属劳动报酬，一般是与员工当月的绩效效益直接挂钩，所以虽然您未满一个月，但公司应当按照实际上班时间所产生的绩效效益向您支付绩效奖。另，还需要审看劳
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好，需要根据公司的规定以及入职合同来判定，公司规定是实习期提前几天通知离职，就是几天。
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您好~这是不合法的，您不要签
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你好，要看协议怎么签订的了
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提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货
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您好，如您情况描述，已经约定了离职时间，按照约定来处理，您可以拒绝提前离职。
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