离职后公司拖欠工资怎么办,人还不在那个城市
更新时间：2024-08-09 09:28:04人浏览
问题描述：
离职后公司拖欠工资怎么办,人还不在那个城市
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138729人 · 响应时间 平均5分钟内
对离职后公司拖欠工资的情况，即使您已不在当地，也有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。劳动行政部门会介入处理，并可能要求公司在限定时间内支付工资，甚至加付赔偿金。请尽快行动，保护自己的合法权益。
2024-08-09 09:25:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133845人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工资被拖欠的问题，您可以采取多种法律途径解决。除了与用人单位协商解决外，还可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式应根据您的具体情况和诉求来判断。通常情况下，协商是首选途径，如协商无果，再考虑其他方式。请根据实际情况选择合适的途径，及时维护自己的权益。
2024-08-09 09:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189752人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到工资拖欠问题，您应该迅速采取行动。首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向当地劳动行政部门提交投诉；如果问题仍未得到解决，您可以进一步申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好与工资拖欠相关的所有证据。及时行动，维护自己的合法权益。
2024-08-09 09:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司拖欠工资，特别是涉及工伤赔偿的情况，您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼，确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资三个月可以马上离职吗，公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资三个月可以马上离职，公司拖欠工资，劳动者离职不需要提前三十天通知用人单位，公司拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商工资支付问题，协商不成的可以选择投诉
工资福利
人浏览
对公司拖欠工资的情形，劳动者可以选择投诉或劳动仲裁两种方式应对。考虑到情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿，选择最适合的方式。劳动仲裁是一个更为正式的法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产情况下，员工工资的处理方式是首要考虑的问题。根据法律规定，公司应以全部财产来偿还员工工资，且职工工资等享有优先受偿权，无需申报债权，管理人将公示清单。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外，申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法，如果初次尝试举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拖欠工资不到30天的情况，您若因此离职，是有权要求补偿金的。具体操作上，可以先尝试与单位协商解决，要求支付拖欠的工资及补偿金；协商无果时，可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产欠薪时，员工可以依据法律程序维护自己的权益。他们可以参与破产清算程序，依据《中华人民共和国企业破产法》优先获得工资清偿。同时，员工还可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资问题，可依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉，要求责令公司支付工资并加付赔偿金。如协商无果，可进一步提起劳动仲裁，依法主张工资及经济补偿金。核心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产导致欠薪时，员工有多种法律手段进行维权。可以依据《企业破产法》参与破产清算程序，确保工资优先清偿；同时，也可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询